中工网讯（工人日报—中工网记者叶小钟）“公司积极发挥工会作用，通过关心关爱职工、鼓励职工提出合理化建议等一系列举措，保持传统优势，提升企业竞争力。”日前，全国五一劳动奖章获得者、广东省劳动模范、广东星星制冷设备有限公司工会主席吴成平告诉记者。据悉京融实配，为应对国际市场的不确定性，星星制冷工会围绕职工建议征集、关心关爱、创新激励等方面推出多项举措京融实配，旨在增强职工向心力，团结动员职工与企业同舟共济应对挑战。
据悉，该公司工会建立了职工建议征集机制。设立多渠道反馈平台，会广泛收集职工关于生产流程优化、成本控制、市场开拓等方面的建议。该公司工会每月坚持组织1场～2场职工座谈会，公司相关负责人参加，听取职工的建议，及时了解一线需求。
在职工关心关爱方面，该公司工会围绕职工在衣食住行方面的需求，着力改善饭菜质量、就餐环境、住宿环境以及建立公交站方便职工出行。组织职工生日会、游园活动、技能比赛、职工拓展活动、体育活动等，让职工感受到“家”的温暖。重点围绕经济困难或者伤残职工群体，每年组织2次～3次职工慰问活动，向他们送上慰问金及礼品。
在职工创新激励方面，该公司工会积极引导职工参与技术攻关，对提出有效改进方案的职工给予物质奖励，提升职工的参与度。定期开展“金点子”活动，鼓励职工建言献策，并对优秀提案给予奖励，形成良性互动。
据介绍，2024年，星星制冷出口实现“九连增”京融实配，出口规模从最初的3000万美元跃升至近2亿美元。
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